上班时遭遇突发性耳聋耳鸣，工伤能否认定？
湖州吴兴法律咨询
2025-03-14
突发性耳聋耳鸣可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若耳鸣由工作导致且听力严重受损，可按职业病程序认定为工伤。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作如下：1.若耳鸣由工作导致，先收集工作相关证据；2.前往医院确诊耳鸣及听力受损情况；3.向单位提出工伤认定申请，同时考虑职业病鉴定；4.跟进认定流程，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发性耳聋耳鸣的工伤问题，常见方式有申请工伤认定和职业病鉴定。选择时需根据是否由工作引起及听力受损程度决定，工作相关且听力下降严重则优先职业病鉴定。
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