在一个公司两次入职工龄累计吗

二次入职工龄累计。依据《劳动合同法》等,工龄应连续计算,含二次入职前工龄。不及时处理可能导致员工权益受损,如社保缴纳年限计算错误。
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二次入职工龄累计。操作如下:1. 查阅公司规定及劳动合同,明确工龄计算方式;2. 与人事部门确认工龄累计情况;3. 如有争议,及时咨询劳动部门或寻求法律帮助,确保权益。
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二次入职工龄通常累计。处理方式需依公司规定及劳动合同,一般应确认工龄累计方式并书面记录。有争议时,可咨询劳动部门或律师。

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