公司签订劳动合同不给你

您若因公司拒绝签订劳动合同而提起劳动仲裁要求双倍工资，首先需准备能证明您与公司存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、银行流水等。根据《劳动合同法》第十条，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若单位未签，依据《劳动合同法》第八十二条，您有权要求单位支付双倍工资。准备充分的证据对胜诉至关重要。
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若公司拒绝签订劳动合同，除劳动仲裁外，您还可：1. 向当地劳动保障监察部门投诉，由其进行调查处理；2. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维权。记得保留好相关证据，以便维权时使用。
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从法律角度看，公司不签订劳动合同的法律后果包括：需向劳动者支付双倍工资，依据为《劳动合同法》第八十二条；若因此导致劳动者离职，还需支付经济补偿金。此外，公司还可能面临劳动保障监察部门的行政处罚。