若学校不安排实习该如何处理？

若学校不安排实习，可与学校沟通并了解原因。分析：从法律角度看，学校是否有义务安排实习取决于其教学计划及与学生之间的约定。若教学计划中包含实习环节或双方约定了实习，则学校应履行相应义务。若学校无故不履行，可能构成违约。提醒：若学校拒绝沟通或无法提供合理解释，且实习对你的学业或就业至关重要，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与学校沟通协商、向教育主管部门投诉以及提起法律诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解具体原因及解决方案；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，请求其介入调解；若仍无法解决问题，且损失较大，可考虑提起法律诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达诉求，了解学校不安排实习的具体原因，要求学校提供解决方案或替代方案。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据材料，如教学计划、沟通记录等，向教育主管部门提交投诉申请，请求其介入调查并督促学校解决问题。3.提起法律诉讼：若以上方式均无法解决问题，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的违约责任。在诉讼过程中，需积极举证，维护自身合法权益。同时，注意诉讼时效，避免错过法律救济期限。以上操作需根据具体情况灵活调整，建议在专业人士指导下进行。