员工产假结束后才能申领生育津贴吗？
湖州吴兴法律咨询
2025-04-21
不是，生育津贴并非产假结束后才能申领。根据《女职工劳动保护特别规定》等，生育津贴应在女职工分娩后3个月内申领，用于保障产假期间生活。延迟申领可能影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴申领方式多样，可线上或线下进行。选择方式时，需考虑便捷性与效率，线上申领通常更快但需熟悉流程，线下则需准备齐全材料前往指定部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴非产后申领。具体操作：1.分娩后尽快了解当地申领流程；2.准备身份证、生育证明等材料；3.若线上申领，通过官方平台提交材料；4.若线下，前往社保或人社部门办理；5.跟进申领进度，确保及时获得津贴。
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