在工厂上班突发脑梗，工厂要负责吗?

工厂是否负责需看具体情况，如符合工伤条件，工厂需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病死亡或工作紧张导致可算工伤。非工作原因突发，工厂仅承担小部分费用。不及时处理可能导致员工权益受损，工厂面临法律风险。
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处理此类问题，可申请工伤认定或协商赔偿。建议先进行工伤认定，如不符合条件再与工厂协商赔偿。选择时需考虑员工发病原因、工厂责任及赔偿能力。
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工厂应否负责看情况。操作如下：1. 确认是否工作原因，如符合，申请工伤认定；2. 如不符合工伤，与工厂协商医疗费用分担；3. 保留相关证据，如医疗记录、工时记录等，以备不时之需；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。