如果我突然辞职，会被扣除多少比例的工资？

突然辞职，工资扣除不超20%。依据《工资支付暂行规定》，若因个人原因离职且给单位造成损失，单位可按约定要求赔偿，但扣除工资不得超过当月工资的20%，否则将违反法律规定，影响个人权益。
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突然辞职工资处理有协商和法定两种。应先与用人单位协商，无法达成一致时，遵循法律规定扣除不超20%的工资。若造成损失，需依法赔偿。
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突然辞职扣工资处理：1.与单位协商，尽量达成一致，减少损失。2.若协商无果，单位依法扣除工资，但不得超过20%。3.若造成经济损失，需按《劳动合同》赔偿，扣除工资仍有限制。4.确保离职手续齐全，避免后续纠纷。