就是我在这儿上了八天然后他不给我结工资，说

如果你向劳动行政管理部门投诉用人单位不发工资的情况，根据《劳动法》的相关规定，劳动部门将会进行调查核实。如果确认用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动部门会责令用人单位限期支付你的工资报酬，并可能对其处以罚款等行政处罚。这是依据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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除了向劳动行政管理部门投诉，你还可以选择以下途径维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；三是在劳动仲裁委员会不予受理或对裁决结果不服的情况下，向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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从法律角度，为确保投诉有效，你应准备以下材料：个人身份证明、工作证明（如工作证、劳动合同等）、工资条或银行流水证明用人单位未支付工资、以及详细记录工作天数和未支付工资情况的书面材料。这些材料将有助于劳动行政管理部门了解你的具体情况，并作出相应的处理。