退休人员绩效工资怎样发放？

退休人员绩效工资一般依据单位规定及劳动合同约定发放。分析：退休人员绩效工资的发放并非由法律统一规定，而是依赖于用人单位的内部规章制度以及劳动者与用人单位之间签订的劳动合同。若合同或规章制度中有明确规定，则应按照相应规定执行；若无明确规定，则需双方协商确定。提醒：若单位无故克扣或拒发退休人员绩效工资，可能构成违约或违法行为，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，退休人员绩效工资的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑与用人单位进行友好协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确绩效工资的计算方式、发放标准及时间，并尽可能形成书面协议。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解，由第三方介入协助双方达成和解。3.仲裁阶段：调解无效后，可正式向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极举证、质证，并接受法庭调查。