暑假工下个月底和老员工一起发工资吗

暑假工工资应与老员工一同按月发放。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得拖延。若未按时发放，可能影响暑假工的生活安排及合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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暑假工工资按月发。具体操作：1. 明确工资发放日期，确保与老员工一致；2. 如遇节假日，提前至最近工作日支付；3. 确保工资支付记录清晰，避免纠纷；4. 遵守《劳动法》规定，保障暑假工合法权益。
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暑假工工资问题，常见处理方式是按月支付。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，按时支付工资，避免违反法律引发不必要的纠纷。无论暑假工还是老员工，都应一视同仁，确保工资按时发放。