请假扣了一百块钱合理吗

请假扣一百块钱可能合理。依据《劳动法》等相关法律,未提供劳动可不支付工资,请假扣钱需符合规定。若无故克扣,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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请假扣钱处理方式多样。可与用人单位沟通了解扣钱依据,认为不合理时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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请假扣钱需斟酌。操作如下:首先与用人单位确认扣钱依据;其次,若无法达成共识,保留证据;最后,向劳动监察投诉或申请仲裁,维护自身权益。
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