上班时心梗没死，我可以向单位要求补偿吗？
湖州吴兴法律咨询
2025-04-13
心梗未致死且认定为工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位需按月支付。未及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。
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