实习生工伤怎么办

实习生工伤一般按民事侵权处理。依据《工伤保险条例》,实习生非劳动者,不享受工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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实习生工伤常见处理为民事诉讼。根据受伤情况、责任归属选择起诉或协商。轻微伤可协商赔偿,重伤或责任不明应起诉维权。
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实习生工伤按民事处理。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、目击者证言;2. 与实习单位协商赔偿;3. 若协商无果,咨询律师,准备起诉材料;4. 提起诉讼,维护自身权益。
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