某某处理工资拖欠程序是什么

劳动监察大队处理工资拖欠有固定程序。依据《劳动保障监察条例》，劳动者需先举报投诉，监察大队受理并调查核实后，会对用人单位作出相应处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工资拖欠可投诉。操作如下：1. 向劳动监察大队提出举报投诉，提供拖欠证据；2. 等待受理，配合调查；3. 根据调查结果，接受行政处罚或处理决定。若协商，则与用人单位沟通解决。
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处理工资拖欠，常见方式包括举报投诉、调解协商等。选择时应考虑效率与效果，举报投诉快速直接，调解协商则更注重双方和解。建议根据实际情况灵活选择。