未签署劳动合同的工资拖欠问题，如何解决？
湖州吴兴法律咨询
2025-04-06
未签署劳动合同拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可追讨，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，应这样处理：1.与用人单位协商，要求支付；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；4.仲裁后不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同拖欠工资，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解，无果后考虑仲裁或诉讼。
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