未签任何劳动协议，如何解决？

未签劳动协议老板拒发工资，可投诉或仲裁解决。根据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若希望先尝试和解，可向劳动监察部门投诉。
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老板拒发工资可这样处理：1.向劳动监察投诉，提供工作证据，要求介入调查；2.申请劳动仲裁，准备相关证据材料，通过法律途径维权；3.如仲裁不成，可向法院申请支付令，强制要求支付工资。