请问员工在上班途中摔倒导致骨折，是否需要在

需要支付工资和购买社保。依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，即使员工受伤不属于工伤，单位仍需支付休假期间的工资，并为其购买社保。若单位未履行此义务，将违反法律法规，可能面临法律处罚，同时损害员工合法权益。
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单位需支付工资并购买社保。常见处理方式包括：按时发放工资、继续为员工缴纳社保。选择时应遵循法律法规，确保员工权益不受损害。若单位违规，员工有权通过法律途径维权。
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需要支付工资和购买社保。具体操作如下：1.支付工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在休假期间，单位应按劳动合同约定的标准支付工资，不得以实物或有价证券替代货币支付，也不得克扣或无故拖欠。2.购买社保：依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险，以及住房公积金。即使员工受伤不属于工伤，单位仍需继续为其缴纳社保费用。