公司加班规定是否合法

公司加班规定需合法，需与工会和劳动者协商，且不得超时。依据《劳动法》，加班需有限制，超时或未支付加班费违法，可能导致劳动者健康受损，公司面临法律处罚。
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公司加班需合法。操作如下：1. 与工会、劳动者协商加班；2. 控制加班时间，每日不超1小时，特殊3小时，每月不超36小时；3. 依法支付加班费，或休息日加班后安排补休。
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公司加班规定常见处理方式为：协商、遵守时限、支付加班费。应与工会和劳动者协商加班事宜，确保每日加班不超规定时限，超时或休息日加班需依法支付加班费或安排补休。