学校强制实习，接下来该怎么做？

你可以与学校沟通协商，提交已有实习证明，必要时寻求法律援助。分析说明：根据相关法律法规，学生有权选择是否参加实习以及实习的单位和岗位，学校强制实习是不合法的。你应当了解《中华人民共和国教育法》等法律法规，明确自己的权利。同时，你已拥有实习证明，证明你已满足实习要求，因此可以据此与学校进行沟通。提醒：若学校坚持强制实习，且此举严重影响了你的学业或个人权益，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，采取适当措施维护自身权益。
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处理方式：从法律的角度，遇到学校强制实习的情况，常见的处理方式包括：1.与学校沟通协商，说明情况并请求理解。2.提交书面申诉至学校管理层或教育部门，附上相关证据。3.寻求法律援助，咨询专业律师了解法律救济途径。选择建议：首先尝试与学校沟通，若沟通无果，再考虑向相关部门反映情况。若问题严重，影响个人权益，可考虑法律途径。
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具体操作：从法律的角度，针对学校强制实习且你已有实习证明的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.沟通协商：准备充分，携带实习证明原件及复印件，与学校教务部门或指导老师面对面沟通，明确表达诉求，请求理解并调整实习安排。2.提交申诉：若沟通无果，可正式提交实习证明，并要求学校确认其有效性。若学校不予理睬，可向学校上级部门、教育部门提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据。3.法律途径：若认为学校行为严重违法，可咨询律师，准备充分的证据材料，如实习证明、沟通记录、投诉回复等，按照法律程序提起诉讼或仲裁。在处理过程中，务必保持冷静，遵守法律程序，积极维护自身权益。