我签了3年劳动合同，已经过了3个月试用期，但

已过试用期未转正，可询问公司理由并维权。根据《劳动合同法》，试用期满应转正，公司未说明合理理由的，你有权维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对未转正情况，处理方式有询问公司、申请仲裁、投诉或协商。选择时应先尝试与公司沟通，了解原因，若无法解决再选择法律途径，如申请劳动仲裁或向劳动局投诉，最后可考虑协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未转正可维权。具体操作：1.询问公司未转正原因，要求给出合理解释；2.若公司理由不成立，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.或直接前往劳动局投诉，请求介入处理；4.也可与公司再次协商，争取达成一致，保障自身权益。