外包公司压一个月工资违法吗

公司压一个月工资是否违法需视情况而定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若作为押金或限制离职，则违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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公司压工资违法。处理方式：1. 与公司协商，明确支付时间，要求立即支付；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工资被压的证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理公司压工资问题，可先行协商，要求按时支付；协商无果可投诉至劳动监察部门，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先保障自身权益。