组织部门应负责补办丢失档案。依据《档案法》，档案丢失是管理失职，需承担相应责任。不及时处理可能导致个人权益受损，如影响职称评定、社保缴纳等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

破坏旅游景点缆车可能构成故意杀人罪等。依据《刑法》，破坏缆车想造成事故，可能构成故意杀人罪；若破坏正在运行的缆车，则可能构成以危险方法危害公共安全罪。不及时处理可能导致严重人身伤害或公共安全事件。 ✫✫✫.

单位不能仅因病假时间长短辞退员工，需依据病情及法律规定。依据《劳动合同法》，病假期最短三月，老员工可达两年。随意辞退需付经济赔偿，否则可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可直接向法院起诉老板。依据《劳动争议调解仲裁法》等，需确保起诉符合法定条件，如明确被告、具体诉求等。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠无法得到解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可能进一步想问：转学后想回原学校，法律上是否允许？从法律角度看，转学后回原学校并非由法律直接规定，而是由学校规章制度及教育部门政策决定。通常，需考虑原学校是否同意接收及转学手续是否可逆。 ✫✫✫✫✫有法.

学生损坏捡到的电话手表，需按市场价格或其他合理方式赔偿。依据《民法典》，财产损失应依损失时的市场价格或合理方式计算，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

农村危桥可申请补助，需按程序向当地政府部门提交申请。分析说明：农村危桥加固改造资金是各级财政安排用于农村公路危桥重建、加固、维修的补助资金。农村危桥加固改造补助项目实行申报制，通常需由所在地的行政村或乡.

胜诉几率需视证据完整度与法院认定。依据《民事诉讼法》，证据需真实、合法、关联，人证和录音可作为证据，但缺乏现场照片可能影响证据链完整性，不及时处理可能导致证据灭失或效力减弱，进而影响胜诉几率。 ✫✫✫✫✫.

1974年出生者的退休年份因性别及政策调整而异。分析：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及后续相关政策调整，1974年出生的男性职工预计在2036年至2037年间退休，而女性职工的退休时间则因原法定退休年龄（50周岁.

找到处理贷款投诉的部门可通过贷款机构或法院。贷款纠纷应先与贷款机构协商，协商不成再通过法律手段解决。《中华人民共和国民法典》规定了诉讼时效为三年，若超期未处理，可能影响权益保护。及时处理，避免不良后果。.

需要支付工资和购买社保。依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，即使员工受伤不属于工伤，单位仍需支付休假期间的工资，并为其购买社保。若单位未履行此义务，将违反法律法规，可能面临法律处罚，同时损害员.

途游捕鱼游戏充值后一般不能退款。依据《消费者权益保护法》，充值属购买行为，非质量问题通常不退。不及时处理可能导致资金损失，无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

原单位社保欠费需尽快处理，以免影响新单位缴纳。《社会保险法》规定，单位应按时足额缴纳社保，欠费将影响个人社保权益。长期不处理可能导致社保中断，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

父亲醉驾政审会影响子女**。从法律角度看，醉驾构成危险驾驶罪，会留下犯罪记录，即案底。若子女报考公务员、参军等需政审的岗位，父亲的醉驾记录可能成为政审的障碍。当子女在政审环节因父亲醉驾记录而受阻时，表明问题.

公司加班规定需合法，需与工会和劳动者协商，且不得超时。依据《劳动法》，加班需有限制，超时或未支付加班费违法，可能导致劳动者健康受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

合同诈骗应向当地派出所或网络警察大队报案。依据《刑法》相关规定，合同诈骗是非法行为，不及时报案可能导致诈骗者继续作案，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

快退休了符合条件可领取失业金，需按规定流程操作。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求.

被付通花呗恶意下款应报警处理。依据《刑法》相关规定，强制下款构成刑事犯罪，不及时处理可能导致资金损失及个人信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对恶.

再审被驳回，应向省级检察院抗诉。依据《民事诉讼法》，检察院审查认为原审有错，可向同级法院提检察建议或抗诉。不及时处理，可能导致合法权益无法维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

试用期内辞职，竞业协议依然有约束力。依据《劳动合同法》，竞业限制期间需遵守协议，不得从事竞争业务，否则将承担法律责任。若违反，可能面临赔偿及法律诉讼等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.