公司不支付国庆节工资是否违法？

公司不支付国庆节工资违法。依据《劳动法》，国庆节属法定节日，应支付三倍工资，不支付则违反法律规定，克扣劳动者工资，可能影响员工生活及权益，建议及时投诉或仲裁。
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公司不支付国庆工资违法。操作方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.若想快速解决，向当地劳动监察部门投诉，提供证据；3.若投诉无果或问题严重，申请劳动仲裁，需准备详细材料，按程序进行。
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处理方式有投诉或仲裁两种。选择时，若希望快速解决且保持与公司关系，可选投诉至劳动监察；若问题复杂或公司不配合，则建议申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。