上班没签劳动合同受伤怎么办

未签劳动合同受伤，劳动者仍享工伤权益。根据《劳动合同法》等，虽无合同但存在事实劳动关系，单位需负责。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费无着落、工伤赔偿难等。
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未签合同受伤处理：1. 立即与单位沟通，协商赔偿事宜，保留证据。2. 若协商无果，向企业调解委或基层调解组织申请调解，快速解决纠纷。3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动关系及伤情证据。4. 对仲裁不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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未签劳动合同受伤，处理方式多样。可与单位协商，或申请调解、仲裁，乃至诉讼。选择时考虑效率与成本，协商最快但可能结果不满，诉讼最权威但需时间与费用。